“职场人时间捐赠计划”联动校企多方 助力打通毕业生就业“最后一公里”

在双届叠加、留学生人才回流引发“三江汇流”的这个秋招季，毕业生就业问题备受关注。政府及各界凝心聚力，以实际行动助力毕业生突围秋招。各项“稳就业”政策的相继出台和实施，也给毕业生带来了更多信心与可能。近日，新华网毕业生主题直播“职业规划这道题，22岁的你怎么答”正式播出，以学生为主角，展现毕业生职业发展的真实经历和需求，同时邀请政府、高校、企业各相关方同台交流，为毕业生就业和更长远的职业规划提供一手的观察和可执行的解题思路。

致力于为毕业生免费提供一对一就业辅导的“职场人时间捐赠计划”作为公益层面的一项重点举措，帮助学生获得来自职场真实的信息和经验，在节目中被重点讨论。作为该公益项目的平台和参与企业代表，领英中国产品运营总监与校园品牌负责人陈怡静、微软大中华区公益事务总监王岭分享了参与该公益行动的初衷和经验。一同参与座谈的嘉宾还有北京市朝阳区人力社保局人力资源管理科党志杰，以及高校教育工作者、《我的二本学生》作者黄灯。

多方同台，共论“职业规划这道题，22岁的你怎么答”

为应对疫情影响下的最难就业季，政府、高校、企业纷纷出招，从中外合作办学、研究生扩招的政策出台，到各高校积极挖掘校内资源和校友、行业企业等资源，持续向有就业意愿的未就业毕业生推送岗位信息，再到企业、公益机构的就业帮扶项目的推出，各方合力缓解毕业生求职压力。“政府、高校、企业的出招确实帮助到了毕业生求职，但我们也看到，在大环境整体向好的情况下，毕业生的求职困惑依然存在。用人单位留给学生适应职场人身份的时间不多，学生们不了解真实的职场，也就无法有针对性地展示自己。” 《我的二本学生》作者黄灯表示，很多时候求职难未必是因为能力不足，缺少与职场的连接才是问题所在。

 为了帮助应届毕业生打破人脉资源限制，解决学生们长期存在的求职困惑，“职场人时间捐赠计划”公益项目受到了越来越多学生与企业的关注。项目通过鼓励职场人捐赠1小时的交流时间给到毕业生，帮助学生获取来自职场的一手经验，更好地进行职业规划并实现就业。项目最早起源于2020年2月，从最初定向帮助武汉受困毕业生，逐步扩展至全国毕业生以及海外留学生。为了创造更大的价值，项目进一步完成产品化升级和更大规模的公益倡导，包括微软、戴尔、博世等十家来自不同行业领域的知名企业联合向发起号召，并动员员工参与。截止10月，已有超过2.3万名职场人加入该计划，累计发出2.17万求职辅导邀约，累计辅导学生超过1.3万次。

 “对于真实职场和岗位信息的缺失是阻碍学生们做出职业选择的重要原因，而人是具有非常高价值的信息载体，相比于从庞杂的信息中去摘取对自己有用的部分，直接与相关的人沟通是更高效的方式。” 领英中国产品运营总监与校园品牌负责人陈怡静表示，“‘职场人时间捐赠计划’不断为学生提供更精准的导师匹配和筛选机制，帮助学生找到最适合的职业困惑咨询对象，目前学生可以根据行业、职业、毕业院校、公司、辅导内容等维度选择目标导师，还可以通过内推机制连接实际的工作机会。”

领英中国产品运营总监与校园品牌负责人陈怡静作为企业代表讲述“职场人时间捐赠计划”

作为该公益项目企业专场首轮参与企业，微软大中华区公益事务总监王岭在谈到参与项目的原因时表示：“当下各行各业对数字人才的需求都显著增长，微软一方面通过推出‘全球数字技能计划’ (Global Skills Initiative)，为求职者包括大学生提供了大量的关于数字技能的学习资源。另一方面除了技能的提升外，职场过来人的经验对于学生们的职业发展也至关重要。微软和众多企业一起都加入了‘职场人时间捐赠计划’，我们积极号召员工参与进来成为导师，向有意向进入相关行业的学生分享行业一手信息与职场经历，辅助年轻人少走弯路。”

“帮助大学生的职业发展并不是某项政策、某个项目，或某个企业能够承担和解决的，它是一项长期工程，需要政府、高校、企业等各界的共同努力。”陈怡静表示，能够作为“职场人时间捐赠计划”公益项目的企业代表，参与到此次毕业生主题节目中，同学生、多方嘉宾分享经历，交换有价值的信息很有意义。清晰了解到学生们的真正所需，各界才能协同合力，精准助力毕业生就业和更长远的职业规划。